招聘网站哪个靠谱？
回答这个问题，我想我很有发言权，我是做招聘出身的HR，接触这个工作已经超过10年。我不想编故事，也不需要复制现成的答案，我给你分享一下我的感悟。
我们公司比较财大气粗吧，一直以来，所有主流招聘网站都有合作，并且都是不小的客户，不管用不用得上，年度一两万的低保套餐肯定开着的。这也让我有机会深度了解各个招聘网站，熟悉他们每个推广功能。
其实哪个招聘网站好，首先看流量、其次看对口、再次看质量……
首先来看老大哥51JOB和智联招聘。
这俩在十年前就像百事和可口，非我即他，曾经的南51、北智联，真正的两分天下。
这俩类型差不多，流量差距也不大，虽然这些年有些没落了，但是瘦死骆驼比马大啊！
这两个类型差不多的，什么求职者都有，以基层白领、基层蓝领、毕业不久的小白群体最为丰富。
那如果二选一如何选择呢？我个人使用来看，51job效果和性价比均略优于智联招聘。不过也有同行朋友觉得北方选智联，南方选51job，毕竟二者一个总部在上海，一个在北京。
如果公司招聘大量具备一定学历的年轻人，这俩网站是很好的选择。
通过常见的招聘软件、省市县的地方招聘网站，行业常用的招聘网站这些正规大型的招聘的网站，上面的招聘岗位更加的靠谱，可信度更高！
- 常见的招聘软件：51jop、boss直聘等这些常见的招聘软件。其中51jop最早也是行业最全，但范围过大导致招聘公司鱼龙混杂；boss直聘采用直聊的方式符合现在快节奏的社会，可以就可以不可以就换一家，对于招聘几层文员、销售一类比较适合。
- 省市县的网站或公众号等：一般地方性都会有招聘网站及公众号。官方性的网站具有一定的保障，但多数是对于技术性和地方性人才吸引比较大。每个地方都有自己的人才网，差不多都叫**人才网。对于现在本土工作的人来说，是不错的选择方向。而且还包括事业单位和公务员的工作信息，这也是很不错的工作选择方向。
- 行业常用的网站：对于专业性很强的，比如电力、水利等专业有水利英才网、北极星电力网等类似的行业招聘网站。
当然，对于你向往的公司也是有着自己的公众号、网站等招聘渠道，里面关于校招和社招均有岗位列表，也是很好的获取招聘信息的渠道。还有现在新起的短视频，如抖音也有着招聘的直播、视频等
所有你所看到的招聘信息，你都必须要做一个深入的了解。了解公司的基本情况，岗位的基本情况，多留意，多思考，入职前不交费，总是没错的。
最后祝所有的打工人ʕ•̫͡•ʔ，赚得盆满钵满！
你好，我一直从事人力资源服务工作，以我十多年的专业经验告诉你，现在全国的招聘网站，只要是招聘基层岗位的，大部分都有忽悠成分。比如像工厂普工，保安，家政服务，船员等等这些岗位。特别是在某八上的，更不要相信。
我可以很坦率的告诉你，目前针对蓝领普工的招聘网站没有一个是靠谱的。因为它们都属于第三方平台，只是提供给劳务公司或用人单位发布招聘信息而已，因此，招聘信息的真假无法管控。在找工作的时候你只需要做到以下几点就可以防止很多忽悠了，无论你在哪个招聘找工作都可以。大家认真看看吧。
首先要有自己的方向，
求职时不能盲目的到处乱撞，这样你长时间都有可能找不到自己想要的工作。
其次不要被高工资忽悠
招聘信息上写着什么368一天，十几万一年的，这些胡乱编造招聘信息的只是吸引求职者的眼球，其目的就是把你忽悠过去再进行洗脑转换。另外，即使正规劳务公司发布出来的小时工单价也比较高，虽然能拿到那么多钱，但都是短期的，少则一两个月，多则三四个月。这几个月做完又要换一个厂子。这样一方面学不到东西，另一个方面由于频繁的换工作，你没有收入的空档就会多，认真算下来其实你的总收入也不会太高。因此建议大家最好少做短期的小时工。
最后建议
确定好要自己的职业方向之后，一定要在一个企业扎根干几年，如果你是想学某样技术的，通过几年的沉淀也可以出师了，如果你想做文职的，应该也有机会不再打杂了。如果你想做管理的，应该有机会晋升了。年轻人，你为什么不能给自己几年的时间来改变一下自己呢？而要把目光放在暂时的所谓高薪上面，那样的高薪是你用青春和时间换来的啊。如果有一天你没有了力气，没有了青春，人家还会要你吗？
现在很多年轻人就是太浮躁了，到头来就成为了劳务公司挣钱的工具。
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