事业单位的人，他在2024年9月退休和10月退休，工资差距大吗？
在同等条件下，养老金差距不会很大。
2014年10月1日，我国推行了养老保险制度改革。养老金并轨后，国家釆取了几个办法来确保事业单位“中人"养老金不减少、不吃亏，实现新、老制度平稳过渡:
第一、把“中人"养老金并轨前的正式工龄算作视同缴费年限，与后来的实际缴费加在一起计算养老金;
第二、以一笔过渡性养老金作为补偿，使退休中人在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，再领取一笔过渡性养老金;
第三、把2014年10月到2024年9月作为计算事业单位“中人"养老金的10年过渡期。对在10年过渡期內退休人员的养老金釆取新、老两种办法来对比计算。
所谓老办法，就是以退休人员2014年的基本工资、薪级工资、绩效工资、奖励工资和各种津补贴相加，然后根据本人工龄所对应的比例计算出退休待遇，再加上2015年以后本人养老金上调的绝对数;
应该差别很大。退休双轨制并轨就是解决公务员退休待遇远高于企业社保退休待遇的问题。所以对大部分公务员来说，按老办法远高于按社保待遇。也就是对中人来说，十年过渡期内，大部分人按老办法会比按新办法高，按保低原则执行老办法，就是与老人一样。只有少部分人会计算出老办法低于新办法，这些情况可能出现在乡镇的公务员。到2024年10月退休的公务员按新人执行，没有中人的保低待遇，即使差一个月退休，一下子变成按社保退休标准，大城市的社保退休一般不会超过一万元，普遍几千元，但大城市的公务员已退休的老人普通过万元的退休金，有一定级别的更高。目前，中人基本上与老人退休标准一样，但新人已完全按社保标准了，如何仍能保持中人的标准，还搞什么并轨呢！
现在行政，事业单位和企业一样，每月缴养老保险工资基数越高，时间越长，退休金越高。所以可能企业人员退休金比行政事业多。至于2024年9月和10月退休金差距就是多缴一个月养老社保，计算出多发养老金。至于过渡期中人新老办法计算退休金，都是按新办法退休金高，不要考虑保底养老金问题。
根据四川省对事业单位中人教师退休工资的理顺，反映出越往后退休的教师越高，以同一个学校退休的几位教师为例：陈某15年3月退休现在是每月领4900多元，李某16年退现在是每月领5200多元，何某17年10月退休现在是每月领6000多元，曹某18年4月退休现在是每月领6500多元。照这样发展下去，24年10月退休的大概是1万多元。
题主问出了这个问题还是比较专业的，也问出了许多“中人”的心声。
机关事业单位的人员，在2024年9月和10月退休会有什么不同呢？
为了建立更加公平、可持续的养老保险制度，机关事业单位于2014年10月开始养老保险制度改革，改革前参加工作、改革后退休的这部分编制内人员被称为“中人”。
为保证改革前后“中人”待遇不会有太大变化，国家特地设立10年过渡期，也就是从2014年10月开始到2024年9月结束，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高，具体如下图所示：
可以看出2024年9月退休的人员如果新办法的养老金更高的话，可以领取到超出部分100%的养老金，也就是完全按照新办法计算养老金了；而2024年10月退休的人员，按照文件要求是按照新办法计发养老金，因此9月和10月退休是没有区别的。
而如果老办法的养老金更高的话，那在9月份退休的人员可以按老办法领取养老金，而在10月退休的人员只能按新办法领取养老金，可能会有一点点差距。
不过从目前部分省份已经核发养老金的情况看，大多数人按新办法计算的养老金都高于按老办法计算得出的养老金，而且还没有包括年金在内，因此到2024年，基本上所有人的新办法计算得出养老金都会更高，也就是说在2024年9月退休和10月退休不会有什么差别！
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标签： 10月1日新政策
