*康里面有哪些不为人知的规则？
1不能得罪领导，不然你干不下去。你的奖金都是领导说的算。2*康男女关系混乱，有点权利*会有女的投怀送抱。经常会有男领导跟助理，跟产线张的好看的女的乱搞。3*康领导做事只看结果，定的任务完不成，线长组长义务加班。4忙的时候天天让你加班不能请假，请假*会扣你的奖金，不忙的时候让你休息，然后用加班补之前休息的班。
从我16年大学实习*在*康，呆了整整5年，其实我认为也没啥*，一切得*自己，我进去的时候师二，不到4000的底薪，第二年升师三，底薪4800，第3.5年我升师4，底薪到了6200，第4.5年升师5，底薪7500，职位从工程师到了课长，我是我们那届进来这个厂区升得最快的一人，但是付出也特别多，因为我是做QE的，所以特别的累，我认为我在的厂区没啥*，除了累点*还好。
在2020年12月，我辞职了，辞去了所有人都认为我前途一片光明的工作，没办法，为了结婚，只能选择这样。
总体来说，*康真的不错，体制体系完整，只要想学，能学到很多东西
作为名头*较大的代加工厂，还是存在，因为自身原因带来的不能明说的规则。
1.台干待遇没得说，全是胡鸿海签订合同，并且同等级别酬劳*陆干多2-3倍。
2.新员工胡老员工工资差距很大，举个例子，部门新进一个师三，底薪5200，而老员工呢，一个干10年以上的师4，底薪也不过才4800元。
3.这个是人资那边的朋友告诉我的，每个级别有一个水平线，每次升职，底薪都会往这个水平线*。
什么意思呢。还是开始那个例子，师三的进来5200，师四老员工4800，等他们在里面*师六，那么他们底薪*基本不差了。当然，肯定没新来的高。
4.有经验的员工告诉我的，要是你两年以上还不能升职，建议跳槽，再跳回来，*你一直在里面升得快多了。
综上所述，在*康干一段时间是OK的，干久了不划算。只能被资产恶*剥削。
再然后，漂亮女生确实在*康很占据优势，一般上去*是线长，原因不言而喻。
说一下我闺蜜在*康工作半年，先后遇到中介诈*，老员工欺辱的情况。
闺蜜长得不是很高，脸蛋儿有点儿黑黑的，但是还是很精致的，那些五官很招人喜欢。她去的时候是通过中介介绍的。中介介绍的时候，都跟把工资说的都挺高的，说是一个小时十五块钱。对于一个高中女孩子刚毕业，一个小时十五块钱的话感觉还是挺满足的。
但是她去了*康以后，刚开始的时候*是胡别人挤在一个*，说是没有床位，先暂时挤一下，过几天有床位了再给你安排。过了几天后领导又找到她，跟她说为了给她换床、安空调，加上水电费之类的，所以要从闺蜜的工资里边去扣除一部分返给*，每个小时的工价*降到了十一块钱，一个月下来也*是三千多块钱。闺蜜*觉得其实也还行，一个月三千块钱对一个女孩子来说还是不错的。
干着干着她*觉得*康里边一些老员工思想很肮脏，因为他们是老员工了。对里边工龄高女同事都是*较熟悉的了，可能也不好下手。*专挑她们这些刚毕业的学生。没事总是呼朋唤友的出去吃饭唱歌。
闺蜜说有一个男生，他年纪不是挺大，大概也*25岁左右，是闺蜜车间的一个小头头，没事*邀请闺蜜一个班的女生一起出去玩，闺蜜起初不愿意去，后来感觉总拒绝也不好，*胡他一起去吃饭了。但是吃完饭之后，那个男同事*把她单独的留下来，说是我要胡你说几句话。
后面人都走了后，*对小玉动手动脚的，闺蜜*很不耐烦想走。男的*给我闺蜜说自己在*康有人脉，跟着他后面可以给她提干之类的。想*我闺蜜，我闺蜜当时*威胁要*。
这男的才同意闺蜜离开。后来也*不在同意胡他一起出去吃饭了，可这个男的因为是她的上级，总是来*扰她，闺蜜也跟领导反应过这个事情，可能这个男的真有人脉，反馈也没人过问。然后我闺蜜只做了2个月*离职了，还跟我说以后无论如何不在去*康了。女孩子在外面一定要保护好自己。
年轻人都喜欢进工厂里上班，虽说*康的名声并不好，但是由于工资高一些，很多年轻人还是进去里面打工。不过*康人那么多，*是一个大社会，里面肯定有很多让人无法适应的*，你们都遇到过吗。
一位*康的小伙*说不管在哪个工厂，都会有任人唯亲这样的*，在*康也是同样的。他说自己进*康也有三年了，每个月表示都特别好，但*是跟线长的关系处不好，连员工级别都不让自己升，现在还是员二级别，处处被线长*。
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