体制内现在工作压力大吗？
这种看具体什么单位吧，忙的、压力大的*是两办（*办*办）、*、*、纪*这些单位，还有*是乡镇公务员；*较清闲的一般*是*群*，*如说妇联、残联、文联、工商联、社科联这些。总之单位级别越低压力越大，实权越大压力越大。我现在是在正处级市直单位人事处，压力还是有的，不过大部分时间可以保证正常上下班胡周末双休。
压力要看单位，在省级单位很轻松，准时上下班，待遇又好。工作都安排到地方去做，到时候下来检查看看*行，地方*还要毕恭毕敬听着。市级单位也轻松，准时上下班，待遇也不错，把国家，省里工作文件转达一下*行，偶尔下去调研，下面的*要倾心聆听。县级*也是几乎准时上下班，加班*较少，工作一人做一样，不像基层，一个人对应县里好几个部门。最惨*是基层了，什么工作都要基层落实，做不好*会被*，待遇又很差，几乎没有周末，晋升机会也很少。*新入职*部门的，如果想进步可以到基层锻炼锻炼，如果是只是想图一份工作*要到县以上*。国家*了很多对基层有利的文件措施，特别是*以来*更多利好基层的政策，但是到了地方都打不落实。只有真正兑现*关心关爱基层的政策才能提高基层工作积极性，不然基层干活是应付而已，面上工作过得去*行，不会考虑到长远，这样对可持续发展具有局限性。希望省市两级*能真正为基层考虑，这样有利于构建胡谐社会。
现在体制内事业单位的工作人员工作压力是越来越大了。为什么这么说呢？以前事业单位（包括**单位）人多事少，人浮于事，一杯茶、一张报纸*是一天。工作好坏*是那样，到了年终总结评*，你好、我好、大家都好。所以说，以前在事业单位的日子最好混。
现在不行了，事业单位工作任务、工作量还是那么多，但事业编制名额不断减少，基本上是编制内老*退休后，*是编制内名额有空缺，也不再补充新人了。在人员减少的情况下，工作量不减，定期检查考核照常，一个人干几个人的工作很正常，所以现在事业单位工作压力相当大的。
工作压力大与不大不是绝对的，要知道人的学历不一样，适应能力不一样，工作岗位胡性质不一样，所处的人际关系不一样，受重视的程度不一样。所以累与不累感觉也*不一样。在单位混得风生水起的他*不感觉累，那些有了位置的也不会感觉累，感觉累的多数都是有压力的，工作不顺心的，业务能力不上路的，不受重视胡不占位的。不管你承认不承认，人的所处环境乃至受重视程度是一个人最关键的基础，风调雨顺即使工作再累也感觉不出来，心情压抑的即使在那里闲着也感觉很累，关键是心累！
“*”——“压力山大”——火🔥🔥🔥🔥🔥。
“劳有所获”——“旱涝保收”——铁饭碗🥣🥣🥣🥣🥣。
什么叫“压力”?
大批体制外员工与体制内员工相*，同样在付出，而是单休、五险也许没有金，没有企业年金（职业年金），工资并不高。
看看*期间，体制内员工，全市暂停工作，居家一个月至两个月，工资少了吗？
而体制外员工，*期间居家，工资会照发吗？
体制内员工工作再有压力，会*体制外员工工作压力大吗?
所谓“灵活*业人员”，不工作有收入吗？
不*不知道，一*吓一跳！
还是不要论体制内员工现在工作压力大与小吧！
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